반응형 고용보험2 5인 이하 사업장 부당 해고, 실업급여 받을 수 있을까? 우리나라에는 근로자를 보호하는 여러 가지 법이 있지만, 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법 적용이 일부 제한되기 때문에 부당 해고나 실업급여 수급이 가능할지 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히, 사업주가 정당한 사유 없이 해고를 했을 때 근로자가 법적으로 보호받을 수 있는지, 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 궁금증이 많습니다.이번 글에서는 5인 이하 사업장에서 부당 해고를 당했을 때 실업급여를 받을 수 있는지와 그에 대한 현실적인 대응 방법을 알아보겠습니다. 1. 5인 이하 사업장도 근로기준법 적용을 받을까?근로기준법은 사업장 규모에 따라 일부 조항이 다르게 적용됩니다. 일반적으로 5인 이상 사업장은 근로기준법의 대부분 조항이 적용되지만, 5인 미만 사업장의 경우 일부 조항이 제외됩니다.5인 미만 사업장에.. 2025. 2. 28. 폐업한 회사 경력 증명서 발급 방법 및 대체 방안 폐업한 회사에서 경력 증명서를 발급받는 일은 일반적으로 쉽지 않지만, 몇 가지 대체 방안을 통해 경력을 증명할 수 있습니다. 경력 증명은 향후 취업뿐만 아니라 사회적 신용을 유지하는 데 중요한 자료입니다. 그러므로 아래에 제시된 다양한 대체 절차를 활용하여 폐업한 회사의 경력을 증명할 수 있는 방법을 시도해보세요.고용보험 납입 내역서 활용하기고용보험 납입 내역서는 폐업한 회사에서 근무한 사실을 확인할 수 있는 주요 증거 자료로 사용됩니다. 대부분의 회사는 직원들을 고용보험에 가입시키기 때문에, 이 기록을 통해 근무 기간을 증명할 수 있습니다.고용보험 납입 내역서 발급 방법고용보험 납입 내역서는 근로복지공단 홈페이지를 통해 발급할 수 있으며, 고용보험 공식 사이트에서 개인이 직접 조회 및 발급이 가능합니다.. 2024. 10. 31. 이전 1 다음 반응형
