반응형 퇴직금3 5인 이하 사업장 부당 해고, 실업급여 받을 수 있을까? 우리나라에는 근로자를 보호하는 여러 가지 법이 있지만, 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법 적용이 일부 제한되기 때문에 부당 해고나 실업급여 수급이 가능할지 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히, 사업주가 정당한 사유 없이 해고를 했을 때 근로자가 법적으로 보호받을 수 있는지, 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 궁금증이 많습니다.이번 글에서는 5인 이하 사업장에서 부당 해고를 당했을 때 실업급여를 받을 수 있는지와 그에 대한 현실적인 대응 방법을 알아보겠습니다. 1. 5인 이하 사업장도 근로기준법 적용을 받을까?근로기준법은 사업장 규모에 따라 일부 조항이 다르게 적용됩니다. 일반적으로 5인 이상 사업장은 근로기준법의 대부분 조항이 적용되지만, 5인 미만 사업장의 경우 일부 조항이 제외됩니다.5인 미만 사업장에.. 2025. 2. 28. 퇴직연금 가입 조건과 알아야 할 모든 것 퇴직연금은 근로자의 은퇴 후 안정적인 생활을 위해 마련된 제도입니다. 이 제도는 법적으로 규정된 요건에 따라 운영되며, 특히 근로자의 노후 소득 보장을 목적으로 합니다. 퇴직연금을 도입하려는 회사나 근로자는 일정한 조건을 충족해야 하며, 다양한 제도를 활용해 적합한 방식으로 가입할 수 있습니다. 퇴직연금 가입 조건을 제대로 이해하면 자신에게 맞는 연금 계획을 세울 수 있습니다. 이 글에서는 퇴직연금 가입 조건부터 종류, 장단점, 그리고 알아야 할 핵심 포인트까지 상세히 다뤄보겠습니다.퇴직연금의 기본 개념 이해하기퇴직연금은 근로자가 퇴직한 후 일정 기간 동안 받을 수 있도록 설계된 연금 제도입니다. 기존의 일시금 지급 방식과 달리, 연금 형태로 지급되기 때문에 장기적인 안정성을 제공합니다. 퇴직연금은 크게.. 2024. 12. 6. IRP(개인형 퇴직연금) 완벽 가이드: 장점, 단점, 활용법까지 개인형 퇴직연금(IRP, Individual Retirement Pension)은 근로자와 자영업자 등 모든 개인이 노후 자산을 관리하고 준비할 수 있도록 도와주는 금융 상품입니다. IRP는 세제 혜택과 자산 운용의 자유도를 제공하여 안정적인 노후를 준비할 수 있는 장점이 있습니다. 그러나 IRP에 대한 충분한 이해가 부족할 경우 본래의 혜택을 충분히 활용하지 못할 수 있기 때문에, 올바르게 활용하는 방법을 아는 것이 매우 중요합니다. 이번 글에서는 IRP의 정의와 장단점, 세액공제 혜택, 가입 및 운영 방법, 자산 포트폴리오 구성 팁, 중도인출 규정 등 IRP에 대한 모든 내용을 다뤄보겠습니다. IRP의 정의와 특징IRP는 개인이 퇴직금을 운용하며 노후 자산을 마련할 수 있는 퇴직연금 상품입니다. 일반.. 2024. 11. 2. 이전 1 다음 반응형
